Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo deberán:

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Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núexclusivo de cédula y solicitar el reporte).

- Número de casos de enfermedad sindical: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al número de personas con enfermedad sindical.

La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.

2. No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o oficial, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al resolución 0312 de 2019 de que trata Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en comisión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y resolucion 0312 de 2019 al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el entorno del Doctrina de Aval de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales.

No solo ofrecemos servicios contables; nos convertimos en tu socio estratégico, proporcionando asesoramiento continuo y apoyo en la toma de decisiones para resolución 0312 de 2019 de que trata impulsar el crecimiento de tu negocio.

Asimismo rebusca avenir los requisitos del SG-SST con la legislación nacional y decisiones de la Comunidad Andina de Naciones relacionadas con la seguridad y Vitalidad ocupacional.

Definir e implementar las acciones resolución 0312 de 2019 arl sura preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Doctrina de Administración de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.

Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Doctrina de Gobierno de SST.

Proteger la seguridad y Salubridad de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la unidad de producción agropecuaria.